E-learning

Κατάρτιση σε βασικές επιχειρηματικές και επαγγελματικές δεξιότητες στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον δεν μπορεί να αγνοείται αν θέλετε τους υπαλλήλους σας να αναπτύξει και να βοηθήσει να οδηγήσει την ανάπτυξη της επιχείρησής σας.

Ανάγκη για e-learning

Νέες τιμές Τον παλιό καιρό, την εταιρική αξία και τη δημιουργία αξίας καθορίστηκαν κυρίως μέσω του υλικού και των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων. Σήμερα, η πριμοδότηση αυτή τίθεται για το διανοητικό κεφάλαιο. Να διατηρήσουν την ανταγωνιστικότητά τους, οι οργανισμοί έχουν αρχίσει να διερευνούν τα οποία οι τεχνικές και οι μέθοδοι εκπαίδευσης παράδοσης ενισχύσει τα κίνητρα, τις επιδόσεις, τη συνεργασία, την καινοτομία, καθώς και η δέσμευση για τη δια βίου μάθηση.

Νέες τεχνολογίες Η ζωή των γνώσεων και των δεξιοτήτων του ανθρώπινου σήμερα είναι μικρότερη από ποτέ, αυξανόμενη πίεση για να παραμείνουν μέχρι και την ημερομηνία με αυτά της εκπαίδευσης και της κατάρτισης σε όλη τη σταδιοδρομία. Στην εποχή της παγκοσμιοποίησης και της τεχνολογικής επανάστασης, τέσσερις βαθμούς χρόνια είναι μόνο η αρχή μιας σαράντα χρόνια συνεχούς εκπαίδευσης. Η δια βίου μάθηση γίνεται γρήγορα επιτακτική ανάγκη στο σημερινό κόσμο.

Ανταγωνιστικό Corporations Edge άποψη μάθηση ως ανταγωνιστικό όπλο παρά ενοχλητικό παράγοντα κόστους. Την επιτυχία των επιχειρήσεων εξαρτάται όλο και περισσότερο από την κορυφή προς τις επιδόσεις των εργαζομένων ποιότητας, η οποία με τη σειρά του απαιτεί την κορυφή προς κατάρτιση ποιότητας. Εταιρική στελέχη τώρα καταλαβαίνω ότι η ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι το κλειδί για τη δημιουργία βιώσιμης ανταγωνιστικής μολύβδου.

Οικονομικά αποδοτικό Με την προοπτική να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην εργασία σημερινή στενότητα στην αγορά, οι εταιρείες εκμεταλλεύονται τις προόδους της τεχνολογίας για να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους γρήγορα, αποτελεσματικά, και με μικρότερες δαπάνες.

Δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση του εμπορίου των συνόρων καθίσταται λιγότερο σημαντική, ο παγκόσμιος ανταγωνισμός εντείνεται. Διεθνής επέκταση έχει οδηγήσει σε μεγαλύτερες και πιο περίπλοκες επιχειρήσεις. Σήμερα οι επιχειρήσεις έχουν περισσότερους τόπους σε διαφορετικές χώρες και απασχολεί μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων με διαφορετικά υπόβαθρα και εκπαιδευτικό επίπεδο.

Πληθώρας των πληροφοριών Περισσότερες πληροφορίες θα πρέπει να παραδοθεί σε όλο και μεγαλύτερους οργανισμούς, τον έλεγχο εσωτερικός σχεδιασμός, η υλικοτεχνική υποστήριξη, και τη διανομή. Εταιρείες σε όλο τον κόσμο βρίσκονται τώρα σε αναζήτηση των πιο καινοτόμων και τις αρμόδιες τρόπους για την παροχή κατάρτισης για τους γεωγραφικά διασκορπισμένες εργατικού δυναμικού.

Τύποι e-learning

Υπάρχουν ουσιαστικά δύο είδη της ηλεκτρονικής μάθησης: εκπαίδευση σύγχρονη και ασύγχρονη εκπαίδευση.


Σύγχρονη, σημαίνει "την ίδια στιγμή," περιλαμβάνει την αλληλεπίδραση των συμμετεχόντων με εκπαιδευτή μέσω του διαδικτύου σε πραγματικό χρόνο. Ασύγχρονη, που σημαίνει να μην «την ίδια στιγμή," επιτρέπει στο συμμετέχοντα να ολοκληρωθεί η WBT με το δικό του ρυθμό, δεν ζουν αλληλεπίδραση με τον εκπαιδευτή. Μια νέα μορφή της μάθησης, γνωστή και ως μικτή μάθηση αναδύεται. Όπως υποδηλώνει το όνομα, είναι μια συγχώνευση της σύγχρονης και ασύγχρονης μεθόδους μάθησης.

Asynchronous Μέθοδοι

Ενσωματωμένα ενσωματωμένα μάθηση μάθηση είναι πληροφορίες που είναι
πρόσβαση σε αυτοβοήθειας, 24 / 7. Μπορεί να παραδοθεί στον τόπο εργασίας, ή στο κινητό τους εκπαιδευόμενους. Ηλεκτρονικό σύστημα υποστήριξης των επιδόσεων (EPSS) είναι ένας τύπος του ενσωματωμένου μάθησης. Το πλεονέκτημα είναι ότι τα ενσωματωμένα μάθηση προσφέρει εκπαιδευόμενους τις πληροφορίες που χρειάζονται κάθε φορά που το χρειάζονται.

Μαθήματα Το σαφές πλεονέκτημα της αυτο-ρυθμούς πορεία είναι ευκολία. Οι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν την εκπαίδευση που χρειάζονται ανά πάσα στιγμή. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει μόνο υπό κατάρτιση φορά όταν ένας συμμετέχων παίρνει ακριβώς την κατάρτιση αυτός ή αυτή πρέπει να εκτελέσει μια εργασία.

Ομάδες συζήτησης Μια ομάδα συζήτησης είναι μια συλλογή των συνομιλιών που επέρχονται με τον χρόνο. Καλούνται, επίσης, message boards, πίνακες ανακοινώσεων και φόρουμ συζητήσεων. Συζήτηση ομάδες μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την υποστήριξη μιας ομάδας συμμετεχόντων, λαμβάνοντας την ίδια κατηγορία ή μπορεί να χρησιμοποιηθεί για για την υποστήριξη των συμμετεχόντων που εκτελούν καθήκοντα σχετικά. Μια ομάδα συζήτησης είναι ένα πολύ με τον ενδεδειγμένο τρόπο για την παροχή ειδικών απαντήσεις σε μια μεγάλη ομάδα ανθρώπων. Μια ενιαία απάντηση σε μια κοινή ερώτηση μπορεί να βοηθήσει πολλούς.

Σύγχρονη Μέθοδοι

Εικονική αίθουσα διδασκαλίας Εικονική τάξη διπλότυπα τα χαρακτηριστικά ενός πραγματικού online τάξη. Οι συμμετέχοντες αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και εκπαιδευτές σε απευθείας σύνδεση. Άμεσων μηνυμάτων, chat, ήχου και video conferencing, κλπ.

Blended Μέθοδος περισσότερες εταιρείες προτιμούν να χρησιμοποιούν ένα συνδυασμό των δύο σύγχρονης και ασύγχρονης ηλεκτρονικής μάθησης μεθόδους ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Συμπέρασμα

Όλα σε όλα τα e-learning ήρθε για να μείνει και μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε το βαθμό συμμετοχής στην ηλεκτρονική μάθηση εταιρεία σας μπορεί να απαιτήσει και τις καλύτερες μεθόδους που εφαρμόζονται σε εσάς και τους υπαλλήλους σας.